Цитата Дня!

[Altor Audio]

Это налоги на зарплату. Условно заплатил работнику 100р - ещё 50 в налоги.

Нет такого понятия "налоги на зарплату", для предприятий.
Есть налог с прибыли или с дохода, а с зарплаты - отчисления на соцстрах. Тут, насколко я знаю, у вас ничего не изменилось за последние 20-25 лет.

С зарплаты уже идет подоходный и прочее.

Лучше скажи по другому - продал что-то за 1000, без НДС, из них 500 потратил на материалы, 100 - зарплата работнику.
Сколько надо заплатить из оставшихся 400 и сколько из тех 100 получил работник на руки?


Могу примерно сказать как у нас, при тех-же начальных условиях.
Для предприятий:
- на 100 зарплаты работнику, заплатил примерно 15 соцстрах (часть, которцбюплатит предприятие).
- из оставшихся 1000-500-100-15=385 заплатил 25% налога с предприятия. Осталось 288 в прибыли предприятия (но это не зарплата хозяина! Если эту прибыль вытянуть через зарплату, то на нее будет подоходный и прочее, если по максимуму, то еще 60% долой, останется чистыми 115).
- со 100 з/п работник заплатит налоги и свой соцстрах, пенсионые, мед.страховки и прочее.
Тут очень трудно сказать сколько, потому что оно прогрессивное. Если з/п маленькоая, то очень мало заплатил, ну может 10 из 100, т.е. 90 получил на руки. Если большая - то на руки от силы 50, а то и 40.

Для очень мелких предприятий и ЧП, если нет наемных работников:
- из 1000-500=500 заплатил подоходный и соцстрах, в сумме - до 60% при большом доходе. Остальное взял себе.
- если есть наемный работник, и ему заплатил 100, то тогда на них еще 15 соцстраха, и себе останется 1000-500-100-15=385 грязными, если с них по максимуму 60% поборов, то себе оставил чистыми 154.